Το μήνυμα έρχεται Κυριακή βράδυ. «Κλείσαμε χθες, τα παιδιά έφυγαν.» Ποια παιδιά, ποια μέρα ο καθένας και με ποιον τρόπο, αυτά θα τα μάθετε με πέντε τηλέφωνα. Στο μεταξύ η προθεσμία τρέχει.
Τέσσερις εργάσιμες για τον καθένα
Κάθε λύση ή λήξη σύμβασης αναγγέλλεται στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ το αργότερο σε τέσσερις εργάσιμες ημέρες (άρθρο 330 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου). Η προθεσμία μετράει χωριστά για κάθε εργαζόμενο, από τη δική του τελευταία μέρα.
Αν ο σερβιτόρος έφυγε στις 18 και η καμαριέρα στις 25, έχετε δύο προθεσμίες και όχι μία.
Δεν φεύγουν όλοι με τον ίδιο τρόπο
- Έληξε η σύμβαση ορισμένου χρόνου. Η πιο απλή περίπτωση. Θέλετε την ημερομηνία λήξης και να ξέρετε ότι δεν δούλεψε ούτε μέρα παραπάνω.
- Παραιτήθηκε. Η αναγγελία θέλει δήλωση με την υπογραφή του εργαζομένου, σκαναρισμένη, με ηλεκτρονική υπογραφή ή από το gov.gr. Αν χαθεί η προθεσμία, ο νόμος τη μετρά ως άτακτη καταγγελία από τον εργοδότη.
- Απολύθηκε. Η δήλωση καταγγελίας θέλει τις υπογραφές εργοδότη και εργαζομένου. Αν ο εργαζόμενος δεν υπογράψει, ανεβαίνει το εξώδικο με την έκθεση επίδοσης.
Τι ζητάτε για κάθε εργαζόμενο
Η λίστα είναι μικρή. Στείλτε τη στον πελάτη μια εβδομάδα πριν κλείσει, τότε που ξέρει ήδη ποιος φεύγει και πότε.
- Ονοματεπώνυμο και ΑΦΜ.
- Τελευταία μέρα εργασίας.
- Πώς φεύγει. Λήξη σύμβασης, παραίτηση ή απόλυση.
- Στην παραίτηση, η δήλωση με την υπογραφή του.
- Ημέρες άδειας που δεν πήρε και ρεπό που του χρωστιούνται, για την εκκαθάριση.
Δεκαπέντε αποχωρήσεις σε ένα αίτημα
Στο Roster ο πελάτης ανοίγει την καρτέλα «Αποχωρήσεις» και βάζει όλους τους εργαζομένους σε ένα αίτημα. Τους διαλέγει από το μητρώο του, οπότε δεν ξαναγράφει ονόματα και ΑΦΜ. Για τον καθένα σημειώνει τύπο αποχώρησης και ημερομηνία.
Στο γραφείο φτάνει ένα XLSX με όλες τις γραμμές και το μητρώο κρατά την ημερομηνία αποχώρησης. Την αναγγελία στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ την κάνετε εσείς, με τη σειρά που λήγουν οι προθεσμίες. Όλη η διαδρομή φαίνεται στη σελίδα Προσλήψεις.