Από τις 2 Ιουνίου η ψηφιακή κάρτα εργασίας δουλεύει πιλοτικά σε τέσσερις νέες ομάδες κλάδων. Η πιλοτική περίοδος τελειώνει την Κυριακή 11 Οκτωβρίου. Από τη Δευτέρα 12 οι κυρώσεις επιβάλλονται κανονικά.
Ποιοι πελάτες σας μπαίνουν
Η απόφαση 15441/2026 (ΦΕΚ Β’ 3051) βάζει στην κάρτα τέσσερις ομάδες. Κριτήριο είναι ο κύριος ΚΑΔ του εργοδότη στο TAXIS, με την ονοματολογία ΚΑΔ 2025.
- ΚΑΔ 61. Τηλεπικοινωνίες, μαζί με τα καταστήματα που μεταπωλούν συνδέσεις.
- ΚΑΔ 78 και 81. Γραφεία ευρέσεως εργασίας, συνεργεία καθαρισμού, υπηρεσίες σε κτίρια και σε εξωτερικούς χώρους.
- ΚΑΔ 86. Νοσοκομεία και κλινικές, ιατρεία, οδοντιατρεία, διαγνωστικά κέντρα, φυσικοθεραπευτήρια.
- ΚΑΔ 96. Κομμωτήρια, κουρεία, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια, γραφεία τελετών.
Αν ο κύριος ΚΑΔ είναι μέσα, η κάρτα πιάνει όλους τους μισθωτούς που δουλεύουν με φυσική παρουσία, ακόμη κι όσους ήρθαν με δανεισμό. Αν είναι έξω, η επιχείρηση μένει έξω ολόκληρη, ό,τι κι αν γράφουν οι δευτερεύοντες ΚΑΔ ή τα υποκαταστήματα.
Εξαιρείται και όποιος έχει ενταγμένο κύριο ΚΑΔ με μηδενική δραστηριότητα στο τελευταίο Ε3, εφόσον η πραγματική του δουλειά βγαίνει από δευτερεύοντα ΚΑΔ που δεν έχει ενταχθεί.
Τι αλλάζει από τις 12 Οκτωβρίου
Στους τέσσερις μήνες της πιλοτικής περιόδου ένα ξεχασμένο χτύπημα δεν έφερνε πρόστιμο. Από τις 12 Οκτωβρίου ισχύουν οι κυρώσεις της απόφασης 80016/2022, που φτάνουν τα 10.500 € για κάθε εργαζόμενο χωρίς ενεργή κάρτα.
Η κάρτα πρέπει να συμφωνεί με το ψηφιακά δηλωμένο ωράριο. Όποιος βρεθεί να δουλεύει πριν από την ώρα του ή μετά το σχόλασμα χωρίς χτύπημα είναι παράβαση. Η εγκύκλιος 2591/2026 δέχεται έως τρία μονά χτυπήματα τον μήνα για κάθε εργαζόμενο, όταν οφείλονται σε απλή αμέλεια. Από εκεί και πάνω μπορεί να έρθει έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Τα διευθυντικά στελέχη απογράφονται κανονικά, όμως δεν χτυπούν κάρτα.
Τι ζητάτε από τον πελάτη
Στείλτε του τη λίστα όπως είναι.
- Ποιοι δουλεύουν με φυσική παρουσία και σε ποιον χώρο. Τα συνεργεία καθαρισμού χτυπούν κάρτα και όταν δουλεύουν σε εγκαταστάσεις άλλου.
- Το πραγματικό ωράριο κάθε εργαζομένου, μέρα προς μέρα.
- Ποιοι έχουν θέση διεύθυνσης ή εποπτείας στη σύμβασή τους.
- Με τι θα χτυπούν. Με την εφαρμογή που δίνει το Υπουργείο ή με δικό τους σύστημα ωρομέτρησης.
- Ποιος σας ενημερώνει όταν αλλάζει βάρδια ή βγαίνει υπερωρία.
Κλείστε μαζί του και το πώς θα δηλώνονται οι αλλαγές ωραρίου και οι υπερωρίες, πριν γίνουν ή απολογιστικά. Η επιλογή δηλώνεται ως το τέλος του προηγούμενου μήνα, άρα για τον Νοέμβριο ως τις 31 Οκτωβρίου. Με το απολογιστικό σύστημα οι αλλαγές περνιούνται ως το τέλος του επόμενου μήνα.
Οι αλλαγές ωραρίου, χωρίς τηλέφωνα
Το στήσιμο γίνεται μία φορά. Οι αλλαγές όμως έρχονται κάθε εβδομάδα, συνήθως με ένα τηλεφώνημα την τελευταία στιγμή.
Στο Roster ο πελάτης τις δηλώνει από την καρτέλα «Ωράρια». Διαλέγει τους εργαζομένους από το μητρώο του, σημειώνει το είδος της αλλαγής, από πότε ισχύει και τις ώρες. Εσείς παίρνετε XLSX έτοιμο για έλεγχο. Η υποβολή στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ μένει δική σας. Περισσότερα στη σελίδα Προσλήψεις.
Στις 16 Νοεμβρίου, το δεύτερο κύμα
Με την απόφαση 18047/2026 (ΦΕΚ Β’ 3791) ακολουθούν αποθήκευση και logistics, συμβουλές διαχείρισης, διαφήμιση, γραμματειακή υποστήριξη, τυχερά παιχνίδια, νερό και απόβλητα. Μπαίνουν και οι επισκευές, μαζί με τα συνεργεία αυτοκινήτων. Η πιλοτική τους περίοδος λήγει στις 15 Νοεμβρίου.